किसी कार्य को करने वाले के मनोभावों का प्रभाव निश्चित रूप से उस कार्य के परिणाम में दिखाई देता है। कार्य को करने वाला व्यक्ति अपने भीतर जिस आस्था, विश्वास, प्रेरणा, मूल्य परंपरा आदि से जुड़ा हुआ होता है, तो ये उसके कार्य की गुणवत्ता, कार्य संतुष्टि की भावना और सहकर्मियों के लिए प्रेरणा उत्पन्न करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। कार्य-संस्कृति का सिद्धान्त इसी तथ्य पर आधृत है। कार्य-संस्कृति का तात्पर्य ही होता है किसी कार्य को करने वाले की मनोवृत्ति को निर्धारित एवं प्रभावित करने वाला वातावरण।
The effect of the emotions of the doer of an action is definitely visible in the result of that action. The belief, belief, motivation, value tradition etc. associated with the person doing the work, then they play an important role in the quality of his work, the feeling of job satisfaction and in generating motivation for the colleagues. The principle of work culture is based on this fact. The environment that determines and influences the attitude of the person doing a work.
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जनप्रतिनिधियों की असीमित सुविधाएं जहाँ गरीब देश की अधिकांश जनता को पौष्टिक भोजन नहीं मिलता, वहाँ जनप्रतिनिधियों के लिए इतने शानशौकत के महल और उसके साथ-साथ अनेक लग्जिरियस तामजाम अलग। इनकी यह व्यवस्था शहनशाहों व राजाओं से भी अधिक भड़कीली होती है। सुविधा इनकी, परन्तु नाम देश की प्रतिष्ठा का लिया जाता है। जिस प्रतिष्ठा का ये बहाना जिनके लिए दे...